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根據(jù)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》《桂林市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員公告》等文件，桂林市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員，經(jīng)筆試、面試，按照招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序；面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高分者進(jìn)入考察程序；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)須達(dá)60分以上，方能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方能進(jìn)入下一程序；考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=[（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3]×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

經(jīng)核準(zhǔn)，現(xiàn)將進(jìn)入考察人員予以公布（名單見(jiàn)附件）。請(qǐng)進(jìn)入考察人員務(wù)必保持通訊暢通，以便聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0773-2866296

電子郵箱：rsjsydwglk@guilin.gov.cn

附件：

桂林市2025年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員進(jìn)入考察人選名單（共1115人）.xls

↑掃碼領(lǐng)取人員名單↑

桂林市人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月19日

原文鏈接：https://www.glrcw.com/article/4919.html