熱點：“全職雇傭”背后的暖心

一、熱點概述

11月12日，山西晉中。一25歲女生失業(yè)后和剛退休的爸爸被媽媽雇傭當上下班接送司機，每人日薪20元。當事人小宿稱，原先在北京工作了2年，半月前被裁員，找工作也屢屢碰壁。媽媽為了緩解自己找工作碰壁，爸爸剛退休無事可做的郁悶心情，就想出了這個辦法。收到媽媽的鼓勵后心情好多了，每天至少還有20元的收入，之后也會繼續(xù)努力找工作。

二、熱點預測

近日，一90后女生失業(yè)后回家，和自己的爸爸共同被媽媽聘用為司機，有網(wǎng)友點贊媽媽的做法，認為“媽媽想得真周到”，維護了家庭的和諧；也有網(wǎng)友反對此舉，評論 “自欺欺人”“這有什么意義”。對此你怎么看？

【測評要素】

綜合分析能力

【評分參考】

1.分析母親雇傭女兒“全職在家”帶來的意義。如：緩解家人就業(yè)壓力；促進家庭氛圍和諧；凝聚家庭親情；做到尊重和維護家人自尊心等。

2.分析過度“全職在家”的不良危害。如：不利于個人職業(yè)發(fā)展；可能會造成惰性思維；形成啃老習慣、依賴增大等

3.對策建議。如：關注個人成長和發(fā)展；積極面對就業(yè)壓力；提供更多就業(yè)崗位等。

三、參考思路

觀點：

全職兒女是今年興起的網(wǎng)絡紅詞，它其實更多描述的是子女回家后，利用找工作的空檔期間或自己在家創(chuàng)業(yè)的時間在家為父母盡孝，但是同樣在父母的愛撫下可以獲得相應的報酬。失業(yè)的90后女生和退休的父親被母親聘用一事傳出，也讓各大網(wǎng)友引起熱議，發(fā)表不同的見解，可是在我看來，這件事和這樣的做法都不能僅執(zhí)一面之詞，而是要結合社會發(fā)展，家庭和諧等多層次原因分析。

分析 ：

首先，從家庭和諧的角度來看，媽媽聘用女兒和丈夫為司機，可以緩解他們的就業(yè)壓力和心情，讓他們有了一份工作，同時也可以增加家庭的經(jīng)濟收入，提高家庭的生活質量。此外，這種做法還可以促進家庭成員之間的溝通和交流，增強家庭凝聚力和親情關系。因此，媽媽的做法在維護家庭和諧方面是有積極意義的。

但是，從一些網(wǎng)友的角度來看，他們認為這種做法是“自欺欺人”，沒有什么實際意義。他們認為，媽媽應該鼓勵女兒去尋找更好的就業(yè)機會或者幫助她找到一份更好的工作，而不是讓她給自己擔任司機。此外，他們還認為，這種做法會讓女兒失去自我成長和發(fā)展的機會，不利于她的個人成長和發(fā)展。

過渡：綜合來看，媽媽的做法既有積極意義，也存在一些不足之處。積極意義在于可以緩解就業(yè)壓力、增加家庭經(jīng)濟收入、促進家庭和諧；不足之處在于可能會讓女兒失去更好的發(fā)展機會。

對策：

因此，我們應該在肯定媽媽的做法的同時，也要關注女兒的個人成長和發(fā)展，為她提供更好的教育和職業(yè)發(fā)展機會。同時，我們也應該提倡積極向上的生活態(tài)度和自力更生的精神，鼓勵年輕人通過自己的努力實現(xiàn)自我價值。

1.關注個人成長和發(fā)展：盡管媽媽的做法可以緩解家庭的經(jīng)濟壓力和促進家庭和諧，但也要關注女兒的個人成長和發(fā)展。如果媽媽的做法會讓女兒失去更好的發(fā)展機會，那么應該考慮為女兒提供更多的職業(yè)指導和幫助，以促進她的個人成長和發(fā)展。

2.積極面對就業(yè)壓力：失業(yè)是一個很現(xiàn)實的問題，對于失業(yè)的人，應該積極面對就業(yè)壓力，尋找適合自己的工作機會?？梢詤⒓勇殬I(yè)培訓、招聘會等活動，增加自己的就業(yè)競爭力，同時也要保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己會找到一份合適的工作。

3.提供更多就業(yè)崗位：各部門及政府，還有社會企業(yè)可以促進聯(lián)合企業(yè)發(fā)展，結合思維創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，提供更多崗位，讓人才發(fā)展更加持續(xù)化，也能促進社會更加穩(wěn)定發(fā)展。