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為把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步拓寬渠道選拔和培養(yǎng)人才、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共臨滄市臨翔區(qū)委 臨滄市臨翔區(qū)人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（臨翔發(fā)〔2017〕26號(hào)）《臨滄市臨翔區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員轉(zhuǎn)任（調(diào)配）工作實(shí)施辦法（試行）》（臨翔組字〔2022〕18號(hào)）《中共臨滄市委組織部 中共臨滄市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省縣級(jí)以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)工作人員規(guī)定（2024年12月修訂）〉文件的通知》（臨組發(fā)〔2025〕1號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展選聘教育體育系統(tǒng)工作人員到區(qū)直事業(yè)單位工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)大局、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，采取綜合評(píng)價(jià)與面試相結(jié)合的方法。

二、選聘人數(shù)

共選聘6人，實(shí)行“大崗位”選聘。

三、選聘范圍

臨翔區(qū)教育體育系統(tǒng)在編在崗的事業(yè)管理或事業(yè)專技人員（以工代技人員除外）。

四、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（2）年齡在35周歲以下，在編在崗教師服務(wù)年限滿5年及以上（所指服務(wù)年限不含特崗、大學(xué)生志愿者、“三支一扶”、大學(xué)生村官的服務(wù)年限），年齡和服務(wù)年限計(jì)算截至公告發(fā)布之日；  

（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（4）近三年年度考核均為合格及以上等次；

（5）具有選聘職位要求的工作能力和其他應(yīng)符合崗位需要的條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）服務(wù)期未滿規(guī)定年限的；

（2）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的；

（4）干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等信息存在問(wèn)題、未經(jīng)組織認(rèn)定的；

（5）其他不宜參加選聘的情形。

五、選聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日至7月5日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)要求報(bào)考人員本人到區(qū)教育體育局人事股報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)，逾期不再受理。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）《臨翔區(qū)教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到區(qū)直事業(yè)單位報(bào)名表》（見(jiàn)附件），粘貼免冠小一寸藍(lán)白漸變底板彩色照片；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和除教師資格證以外的其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；

（3）個(gè)人參加工作以來(lái)獲中央、省、市、區(qū)榮譽(yù)類表彰證書(shū)的原件、復(fù)印件；

（4）近五年曾擔(dān)任學(xué)校中層正職及以上干部（教務(wù)主任、教導(dǎo)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)等）的任職證明（注明各類職務(wù)任職起止時(shí)間，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章）；

（5）個(gè)人近三學(xué)年工作述職報(bào)告（重點(diǎn)突出個(gè)人在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)）；

（6）自愿簽署《承諾書(shū)》，承諾嚴(yán)格遵守崗位分配和試崗管理等條款（報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽署）；

（7）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

（二）綜合評(píng)價(jià)（100分）

綜合評(píng)價(jià)由集中評(píng)審（書(shū)面述職、履職情況）和現(xiàn)場(chǎng)述職兩個(gè)部分組成，總分值為100分，占最終成績(jī)的40%。

現(xiàn)場(chǎng)述職采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定述職順序，每人述職時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，由評(píng)審工作組對(duì)個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)述職情況進(jìn)行量化評(píng)分。

根據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)由高到低順序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)主動(dòng)放棄面試資格的，按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如面試人員達(dá)不到1:3比例的，報(bào)請(qǐng)選聘工作專班研究決定。

綜合評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谂R翔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“微播臨翔”微信公眾號(hào)、“臨翔先鋒”微信公眾號(hào)、“臨滄市臨翔區(qū)人社局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公布。

現(xiàn)場(chǎng)述職具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試方式及時(shí)間（100分）

此次選聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試面試人員的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決問(wèn)題能力，總分值100分，占最終成績(jī)的60%。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）最終成績(jī)

最終成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。最終成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

最終成績(jī)?cè)谂R翔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“微播臨翔”微信公眾號(hào)、“臨翔先鋒”微信公眾號(hào)、“臨滄市臨翔區(qū)人社局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公布。

（五）確定考察人選

根據(jù)最終成績(jī)從高到低的順序，按選聘人數(shù)等額確定考察人選。如最終成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先確定；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)層次最高順序優(yōu)先確定。特殊情況由選聘工作專班一事一議解決。若主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，按最終成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察、體檢和公示

1.組織考察。由區(qū)公務(wù)員局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選開(kāi)展考察，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和品行操守，注重考察工作能力和工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，嚴(yán)把廉潔自律關(guān)。采取個(gè)別談話、查閱選聘人員干部人事檔案（核查“三齡兩歷一身份”是否存在問(wèn)題）、征求相關(guān)部門意見(jiàn)等方式，形成考察工作報(bào)告和考察材料。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，按最終成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2016年12月30日修訂）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，按最終成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.確定人選及公示。考察及體檢合格后確定擬選聘人員，擬選聘人員名單在臨翔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、“微播臨翔”微信公眾號(hào)、“臨翔先鋒”微信公眾號(hào)、“臨滄市臨翔區(qū)人社局”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示環(huán)節(jié)不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，報(bào)選聘工作專班研定。

（七）崗位分配。公示期滿后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按“人崗相適”的原則進(jìn)行分配。

（八）試崗管理和調(diào)動(dòng)。選聘人員入職后，實(shí)行6個(gè)月試崗期。試崗期滿后由本人撰寫工作報(bào)告，由試崗單位對(duì)其進(jìn)行試崗期滿考核，并將考核結(jié)果報(bào)區(qū)公務(wù)員局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究，并征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)無(wú)影響調(diào)動(dòng)的情形且試用期滿考核合格的，給予試崗單位反饋按照干管權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)；試崗期滿考核不合格的，由區(qū)教育體育局調(diào)劑回原單位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加選聘人員必須嚴(yán)格遵守選聘相關(guān)規(guī)定、組織人事工作紀(jì)律及公告要求，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保選聘工作依法依紀(jì)、公開(kāi)透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/span>

（二）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。因報(bào)名信息填報(bào)、提供材料有誤影響選聘結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)。凡弄虛作假的，取消選聘資格。

（三）選聘期間，請(qǐng)報(bào)考人員保證報(bào)考時(shí)提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員通訊方式不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)委組織部干部監(jiān)督股對(duì)選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理選聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：區(qū)委組織部公管股          2166340

                 區(qū)人社局事業(yè)股             2166463

                 區(qū)教體局人事股             3064078

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  2166362

                 區(qū)委組織部干監(jiān)股              2166341

附件：

臨翔區(qū)教育體育系統(tǒng)工作人員選聘到區(qū)直事業(yè)單位報(bào)名表

↑掃碼領(lǐng)取報(bào)名表↑

臨滄市臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年6月27日

原文鏈接：http://ynlx.gov.cn/zfxxgk_lxq_rlzyshbzj/artview/320/325645.html